Salario neto vs. Salario bruto
Es importante distinguir claramente los términos salario neto y salario bruto cuando negociamos la retribución económica de cualquier trabajo.
Resulta más sencillo empezar describiendo el salario neto como aquel que finalmente percibimos en nuestra cuenta corriente en cada periodo de pago, normalmente cada mes. Mientras tanto el salario bruto representa un importe mayor ya que sobre este valor se descuentan las retenciones/cotizaciones.
Lo habitual es que con nuestra empresa negociemos un salario bruto, ya que las retenciones son personales y diferentes para cada empleado según sus circunstancias. De esta forma para la empresa resulta más sencillo negociar el salario bruto.
Entre las retenciones que tendremos que deducir de nuestro salario bruto encontraremos algunas como:
- Cotización para contingencias comunes
- Cotización para desempleo
- Cotización para la formación profesional
- Retención por IRPF
Resumiendo, si al salario bruto le descontamos estas retenciones obtendremos el salario neto, es decir, el importe que finalmente nos ingresarán en nuestra cuenta.
Veamos finalmente un ejemplo de una nómina donde veremos desglosados los diferentes conceptos que llevan desde el salario bruto hasta el salario neto.
¿Por qué puede variar el salario neto entre trabajadores con el mismo salario bruto?
Dos personas con el mismo salario bruto pueden tener salarios netos distintos si:
- Tienen diferente tipo de contrato (indefinido o temporal).
- Están sujetos a retenciones fiscales distintas por su situación personal (por ejemplo, número de hijos o discapacidad).
- Están adscritos a convenios colectivos diferentes con pluses o complementos específicos.
Importancia de conocer el salario bruto en una oferta de empleo
Es habitual que las ofertas de trabajo anuncien el salario bruto anual. Por eso, es importante aprender a calcular el neto estimado, para poder valorar realmente cuánto se va a cobrar mensualmente. Para ello, se puede usar una calculadora de salario neto o consultar con un asesor laboral.
¿Qué pasa con las pagas extra?
Muchas veces el salario bruto anual incluye las pagas extraordinarias. Es esencial saber si estas están prorrateadas (incluidas en las 12 mensualidades) o se cobran aparte en junio y diciembre. Esta diferencia también puede modificar el salario neto mensual y llevar a confusión si no se tiene en cuenta.
Herramientas útiles: calculadoras neto/bruto
Hoy en día existen múltiples herramientas online que permiten calcular de forma aproximada cuánto será tu salario neto a partir del bruto (y viceversa), teniendo en cuenta IRPF, cotizaciones y otras variables. Estas calculadoras son especialmente útiles al:
- Negociar una oferta laboral.
- Preparar una entrevista de trabajo.
- Comprobar la correcta aplicación de tu nómina.
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