Salario neto vs. Salario bruto
Es importante distinguir claramente los términos salario neto y salario bruto cuando negociamos la retribución económica de cualquier trabajo.
Resulta más sencillo empezar describiendo el salario neto como aquel que finalmente percibimos en nuestra cuenta corriente en cada periodo de pago, normalmente cada mes. Mientras tanto el salario bruto representa un importe mayor ya que sobre este valor se descuentan las retenciones/cotizaciones.
Lo habitual es que con nuestra empresa negociemos un salario bruto, ya que las retenciones son personales y diferentes para cada empleado según sus circunstancias. De esta forma para la empresa resulta más sencillo negociar el salario bruto.
Entre las retenciones que tendremos que deducir de nuestro salario bruto encontraremos algunas como:
- Cotización para contingencias comunes
- Cotización para desempleo
- Cotización para la formación profesional
- Retención por IRPF
Resumiendo, si al salario bruto le descontamos estas retenciones obtendremos el salario neto, es decir, el importe que finalmente nos ingresarán en nuestra cuenta.
Veamos finalmente un ejemplo de una nómina donde veremos desglosados los diferentes conceptos que llevan desde el salario bruto hasta el salario neto.
Volver a Salario Mínimo