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Salario mínimo en Francia

El salario mínimo en Francia es uno de los más altos de Europa y del mundo. Se llama SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) y se estableció en 1950 como una forma de garantizar un nivel de vida digno a los trabajadores. Desde entonces, ha evolucionado según el crecimiento económico, la inflación y las negociaciones sociales.

Actualmente, el SMIC es de 10,25 euros brutos por hora, lo que equivale a unos 1.554 euros brutos al mes para una jornada de 35 horas semanales. Esto supone un aumento del 0,99% respecto al año anterior. El SMIC se revaloriza cada año el 1 de enero, teniendo en cuenta el índice de precios al consumo y la mitad del aumento del poder adquisitivo del salario medio.

En comparación con el salario mínimo en España, el SMIC francés es casi el doble. El salario mínimo interprofesional (SMI) español es de 950 euros brutos al mes para una jornada de 40 horas semanales, lo que supone unos 5,76 euros brutos por hora. El SMI español se fijó en 1963 y se actualiza cada año mediante un real decreto tras consultar a los agentes sociales.

En el contexto europeo, el SMIC francés es el segundo más alto de la Unión Europea, solo superado por el de Luxemburgo, que es de 12,73 euros brutos por hora. Sin embargo, hay que tener en cuenta que no todos los países de la UE tienen un salario mínimo legal. Algunos, como Dinamarca, Suecia o Finlandia, lo fijan mediante convenios colectivos. Otros, como Italia o Chipre, no lo tienen establecido.

El salario mínimo es un tema controvertido que genera debate entre economistas, políticos y sindicatos. Algunos defienden que es una herramienta para reducir la pobreza laboral, proteger a los trabajadores más vulnerables y estimular el consumo. Otros argumentan que es una distorsión del mercado laboral que reduce la competitividad, fomenta la economía sumergida y desincentiva la formación y la productividad.

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