Salario Mínimo 2023 en España
El salario mínimo interprofesional (SMI) es la cantidad mínima que debe percibir un trabajador por su jornada laboral, independientemente de su categoría profesional, sector de actividad o tipo de contrato. El SMI se fija cada año por el Gobierno, previa consulta con las organizaciones sindicales y empresariales más representativas, y se publica en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
En 2023, el SMI ha experimentado una subida del 8% respecto al año anterior, pasando de 1.000 euros brutos al mes en 14 pagas a 1.080 euros. Esto supone un incremento de 80 euros mensuales o de 1.120 euros anuales para los trabajadores que cobran el salario mínimo. Si el salario se reparte en 12 pagas, el SMI pasa de 1.166,67 euros a 1.260 euros brutos al mes.
Esta subida del SMI beneficia a unos 2,5 millones de trabajadores en España, especialmente a los que realizan trabajos temporales o a tiempo parcial, así como a las empleadas y empleados de hogar. Según el Gobierno, el objetivo es garantizar una remuneración equitativa y suficiente que proporcione un nivel de vida digno a las personas trabajadoras y a sus familias.
Además, con esta medida se cumple el compromiso de alcanzar el 60% del salario medio en 2023, tal como recomienda el Comité Europeo de Derechos Sociales en aplicación de la Carta Social Europea. Según la Comisión Asesora para el Análisis del Salario Mínimo Interprofesional, el salario medio en España en 2022 fue de 1.800 euros brutos al mes, por lo que el 60% sería 1.080 euros.
Para fijar el SMI se tienen en cuenta diversos factores, como el coste de la vida, la productividad, el crecimiento económico o el empleo. También se consideran las referencias internacionales, como el Índice de Precios al Consumo Armonizado (IPCA) o el Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM), que se utiliza para calcular las prestaciones sociales.
El IPCA es un indicador que mide la evolución de los precios de los bienes y servicios que consume la población residente en los países de la Unión Europea. El IPCA se utiliza para comparar la inflación entre los países miembros y para evaluar el cumplimiento del objetivo de estabilidad de precios del Banco Central Europeo (BCE).
El IPREM es un indicador que sustituye al Salario Mínimo Interprofesional como referencia para determinar la cuantía de determinadas ayudas, subvenciones o prestaciones públicas, como el subsidio por desempleo, la renta mínima de inserción o las becas de estudio. El IPREM se actualiza cada año en función del IPC.
En 2023, el IPCA previsto para España es del 2%, mientras que el IPREM se ha fijado en 564,90 euros mensuales o 7.908,60 euros anuales. Esto significa que el SMI supera en un 91% al IPREM y en un 53% al IPCA.
La subida del SMI tiene efectos positivos tanto para los trabajadores como para la economía en general. Por un lado, mejora el poder adquisitivo y el bienestar de las personas con menores ingresos, lo que favorece el consumo y la demanda interna. Por otro lado, estimula la creación de empleo y la competitividad de las empresas, al incentivar la inversión en capital humano y tecnológico.
De esta forma y hasta nueva actualización el Salario Mínimo Interprofesional se corresponderá con el recogido en el Real Decreto 99/2023:
Salario Mínimo diario: 36,00€
Salario Mínimo mensual: 1.080,00€
Salario Mínimo anual: 15.120,00€ (14 pagas)
Salario Mínimo Empleadas del Hogar: 8,45€ por hora
Salario Mínimo Eventuales y Temporeros: 51,15€ por jornada
Referencias:
- Real Decreto 99/2023, de 14 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2023.
- lamoncloa.gob.es - El Gobierno sube el Salario Mínimo Interprofesional un 8%, hasta los 1.080 euros
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